习近平总书记指出，要把鼓励基层改革创新、大胆探索作为抓改革落地的重要方法。中国南方电网有限责任公司(以下简称南方电网)深入学习贯彻总书记关于抓好基层改革的重要指示批示精神，认真落实国务院国资委关于建立国企改革深化提升行动基层联系点制度的部署要求，精心谋划制度、注重科学方法、支持大胆创新，推动基层改革活力动力迸发、亮点成果涌现。
坚持基层导向，谋划建立改革基层联系点制度
将“三个相结合”贯穿改革联系点企业遴选、工作机制设计、任务安排全过程，鲜明树立倾听基层声音、关注基层难处、考虑基层差异的工作导向。一是坚持整体统筹谋划与突出功能定位相结合。精心遴选13家联系点企业，既全面覆盖东西部、境内外各区域的输配电、新兴、国际、金融等主体业务单元，也着重挑选了在AI技术创新突破、数字电网技术装备产业链建设、稳边固边安全保障等方面承担重要使命的人工智能公司、数字电网科技公司、三沙供电局等企业。二是坚持纵向贯通穿透与横向高效协同相结合。纵向打通贯穿总部、二级单位、基层企业的联络渠道，解决基层诉求层层传递困难问题。横向建立集团深改办牵头统筹、各有关部门分工负责的“双牵头”联动组织机制，有效解决基层请示事项逐一汇报的“W形沟通”问题。三是坚持落实上级要求与满足基层期盼相结合。在做好加强对下宣贯、细致分解任务、强化落实督导等“规定动作”的同时，大力支持基层结合自身实际探索改革“自选动作”，并强化相关资源配套和机制支撑。
健全工作机制，确保改革联系“五个到基层”
坚持眼睛向下、脚步向下，优化运用科学有效的工作机制推动改革联系“五个到基层”。一是宣贯到基层，增进学习交流。通过专题会议、方案宣贯、业务培训等多种形式，向联系点及时、准确宣贯改革政策和工作部署。定期开展集中交流学习活动，组织各联系点到先进企业参观学习，搭建各方沟通信息、交流经验、反映问题的平台。二是调研到基层，加强联络沟通。总部有关部门每年深入联系点开展现场调研至少2次，调研前全面收集资料、调研中充分掌握情况、调研后认真研究总结。灵活采用书面、视频、工作群、点对点等多种形式搭建总部与基层日常联络“直通车”。三是支持到基层，推动问题解决。建立包括定期发文征集、专题调研听取、数智系统监测等多种渠道的基层改革问题收集机制，2024年收集并解决基层需协调问题50余条，针对性研究出台支持人工智能发展、简化境外控股企业投资管理、分公司总经理办公会决策程序优化等多项支持政策。四是提醒到基层，促进质效提升。依托数智系统实现对基层改革进展的穿透监测，针对改革重点指标任务落后事项、定制化改革任务完成情况等方面，2024年向基层单位印发18份提醒函，督促其加快推进、确保实效。五是宣传到基层，激发创新活力。将改革宣传资源向基层联系点企业倾斜，支持联系点聚焦特色性、创新性、示范性，主动挖掘提炼优秀改革成果，在南方电网2024年度改革案例集中收录基层联系点优秀成果7篇，营造更为广泛、活跃的创新创造氛围。
鼓励探索创新，基层企业改革活力动力充分释放
鼓励联系点重点聚焦国家战略使命、行业变革趋势、人民群众所盼、自身短板弱项，因地因企创新探索精准化、个性化改革，以大批特色改革成果支撑南方电网更好发挥“三个作用”。一是企业服务国家重大战略能力不断增强。海南三沙供电局落实加强边疆地区建设、稳边固边要求，打造光伏、波浪、储能、柴油等多能互补的离网海岛型供电服务体系，新能源渗透率超60%，供电可靠性达99.9995%，在抗击台风“摩羯”中充分彰显安全支撑作用。二是产业引领带动能力大幅提升。南网数字集团人工智能公司基于自主研发的能源电力行业首个人工智能创新平台，首创算力、算法“双赛马”机制，吸引华为、商汤等业内优势团队加入，带动产业上下游协同发展。三是人民群众美好生活用电需要得到满足。珠海横琴供电局在电网建设、营商环境、供电规则、创新融合等多方面推进琴澳一体化，实现两地企业、居民用电标准联通、规则衔接、机制对接，打造“粤澳融合”的一流电力营商环境。四是企业发展中的短板弱项有效补足。贵州六盘水供电局针对西部山区配网薄弱导致的供电质量偏低、新能源消纳困难等问题，创新探索低压交直流混合配电网、分布式能源智能控制等技术，成功建设南方电网首个近零碳示范区，实现新能源本地消纳率提升66.8%，电压合格率从不足30%提升至100%。
