为深入贯彻落实武锅能源的战略部署，公司组织实施了组织机构调整，强化新任职干部的纪律意识、责任意识和廉洁从业意识，10月23日，武锅能源公司党委组织召开新任职干部集体谈话会。武汉投控集团副总经理、武锅能源党委书记、董事长王大伟出席活动并讲话。公司党委副书记、总经理、董事黄馨做集体谈话。
会上，人力资源部(党委组织部)负责人宣读干部任用文件，党委委员、纪委书记、工会主席陈爱华围绕廉洁从业与履职担当等方面开展集体廉政谈话。罗俊伟等三名新任职干部代表依次表态发言，表示将坚决服从组织安排，恪尽职守、廉洁自律，以实际行动践行公司发展战略，为实现公司高质量发展贡献力量。
王大伟指出，本次组织机构调整是立足于公司发展战略的重构，是公司迈向“装备+投资+运营”产业格局的关键一步，新任职干部一是要守牢传统业务基本盘，同时勇于开拓发展新兴领域业务，积极主动求变，树立创新意识赋能企业发展 ;二是要强化协同意识，促进跨部门高效协作，工作中要相互补位，增强向心力和凝聚力。要注重人才培养，建强人才梯队。三是要严守合规底线，强化在投标和采购等核心业务中的合规意识，要打破惯性思维和路径依赖，层层传导压力，确保公司决策部署执行到位;四是要永葆廉洁本色，筑牢拒腐防变防线，以实干担当推动公司战略落地见效。
黄馨在集体谈话中寄语新任干部要快速适应组织机构调整后的职责变化，主动融入公司战略转型大局，锚定战略目标，发扬战斗精神。要不断提升自身管理能力和责任意识，加强内部管理和团队建设，强化合规和风险防范意识，为公司发展做好人才梯队培养。本次组织机构调整基于“战略聚焦、精简高效、协同顺畅”原则，将原有四个项目事业部整合为特种锅炉事业部和能源环保事业部，以巩固现有业务基本盘，筑牢发展根基，同时新成立战新发展事业部，重点聚焦新能源产业投资，通过资源整合、行业洞察和专业运营，打造公司新的增长极。这次组织的变革也彰显了公司坚定推进战略转型和深化内部改革的决心。下一步，公司将进一步优化资源配置效率，加快转型升级进程，助力集团积极布局新能源领域，构建符合长远战略的大能源产业格局。
公司全体领导班子成员、相关部门负责人及新任职干部参加会议。