为认真落实国网呼伦贝尔供电公司“向配网隐患宣战、向高跳发起总攻”专项行动，新正电工公司领导班子迅速跨区域集结柔性团队，向高跳线路发起进攻。
“高跳线路治理”和“保证供电可靠性”是呼伦贝尔新正电工公司现阶段主攻的工作方向。公司始终以自身发展情况紧贴实际，时刻应对新挑战，不断尝试机动性跨区域作业，有效激活了人才强企，健全“用才”机制，深化人才培养通道建设，加快优秀电工培养选拔的同时，一幅新时代新电工工匠的画像徐徐展开。
以“扎根岗位”为笔，镌刻新电工无惧艰险自强不息的务实形象。新正电工公司在党建的引领下，开展实体化改革以来，始终将专业技能作为员工的立身之本，通过实操培训、能级评定等方式全面提升新电工的理论+实操技能，围绕“知识型、技能型、创新型”目标，实行靶心战略人才储备方案，创建以区域划分的岭东、岭西地区两支共计80余人的柔性运维团队，在精准施策上用力，全面同步作业标准。只有人才发展体系逐步完善，业务承载能力才能有序提升，一支不惧风雨的专业技工队伍正在成长的路上越战越勇。
以“保持热爱”为笔，勾勒新电工执着追寻不忘初心的青春轮廓。莫力达瓦自治旗是高跳治理专项行动的第一站，该地区地处大兴安岭东麓中段、嫩江西岸，自然山林繁茂，且农耕地占比大、树线矛盾隐患多，给日常巡视和运维检修工作带来困难。现场作业人员仲崇汉说道“莫旗地形特殊，很多电杆之间没有路，只能一手拿工具，一手拨开两米多高的玉米地，盛夏季节的玉米地里密不透风，工人们需穿好穿好工作服，不然露出的皮肤易被玉米叶子划伤。同样一公里的巡视线路，在这就要花掉比平时多两倍的时间赶路作业。”时值盛夏，汗水很快就浸透了全棉的工作服，但咱们的新电工战士们丝毫没有懈怠。他们奉献精神值得我们学习，然而新正电工公司里有数不清的“仲崇汉”，他们是电工公司强基固本的有力支撑。
随后，电工公司又在鄂温克旗、陈巴尔虎旗、阿荣旗、新巴尔虎右旗相继组织柔性团队进行了集中检修，始终坚持高标准、严要求、精细化的工作态度，有力的保证后续工作顺利开展。
自本次专项行动开始，电工公司柔性团队每次抽调人手无一人怯战;每次凌晨三点的点名集合，无一人迟到;烈日下长时间登杆作战，无一人退缩……最清晰的脚印都印在了最泥泞的路上，那些不断拼搏的时光，反复操作练习的片段，在被胜利的曙光照亮后，都闪烁着明亮的希望之光。
以“实干拔节”为笔，描绘新电工凝心聚力笃行求实的奋斗底色。2021年以来，为适应新时代电工的发展，电工公司通过线上线下相结合的方式开展安全生产培训60余次，实操练兵8次。在练习中实时解决技术难题，及时跟进方法措施，及时化解安全隐患，坚持倡导“工匠精神”在实干中拔节。截止8月11日，组织扎兰屯、阿荣、莫力达瓦、岭西电工中心高条线路深度隐患排查，共完成3670公里的高跳专项巡视工作，顺利攻坚20条线路的集中检修，累计检修时长337小时，出动694人次，207辆车次，修剪树木3750颗，共计消除隐患3512处，包括扶正立瓶1443个，安装驱鸟器2162个，安装装避雷器132个，安装一二次融合开关43台、更换10千伏绝缘导线50公里、调整导线驰度112处。
根深才能叶茂，本固方可枝荣。在新正电工公司实体化、新电工队伍职业化改革发展的征途中，新时代电工的责任更加重大，前途更加光明，在电工公司提供的这个广阔平台里练就过硬本领，正视差距、解决问题，向着“专业技术化”破风前行。(作者：李晨)